slika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OJAČAJTE MEĐUSOBNO ZAJEDNIŠTVO

Čudimo se zašto se ponekad kao pojedinac u timu osjećamo otuđeni, no samo je jedan razlog – ne izgrađujemo zajedništvo. Kvalitetan odnos se ne može dogoditi sam od sebe, treba ga planirati. Zato pronađite ra­zloge, vrijeme, prostor izvan posla i započnite sa druženjem. Iskrenost, povjerenje, i kvaliteta međusobnih odnosa proporcionalni su trudu kojega kao pojedinac uložite.

SVAKOGA DANA POMIČITE VLASTITE GRANICE

Kao što pojedinac ima svoja ograničenja, jedanko tako ograničenja ima i tim. Svakoga dana u različitim međusobnim konfliktima i problemima  susrećete se sa tim ograničenjima. Pred vama je izazov kako da se post­avite prema njima. Odlučite želite li tu odustati, ili ćete zajedno pokušati napraviti nešto što dosada nikada niste napravili. Kada prekoračite granice u vašem umu shvatit ćete da je zbir vaših mogućnosti neograničen.

SHVATITE DA DOVOLJNO DOBRO NIJE ODLIČNO

Često se zadovoljimo prvim dobrim rješenjem koje postignemo. Može se tu raditi o bilo kojoj maloj pobjedi unutar tima; zajednički rješavate stvari, postižete zapažene rezultate, dobijate priznanja. Iako se čini da su ti rezultati veliki uspjeh, oni su samo sjena pravoga uspjeha. Usavršavajte se sve dok ne dođete do odličnog rješenja, dobra rješenja su njihovi najveći neprijatelji.

UČITE OD USPJEŠNIJIH TIMOVA SHVAĆAJUĆI DA NISTE NAJPAMETNIJI

Uspješni timovi ljudi izvor su velike mudrosti. Oni su prošli put kojim vi želite prijeći. Oni znaju mjesta na kojima se nalaze ubr­zanja i mjesta na kojima se nalaze zapreke. Iskoristite njihove informacije za svoju budućnost. Tražite njihovo društvo i up­otrijebite njihovo znanje.

ZNAJTE DA STE NAJBLIŽE CILJU KAD SE SPREMATE DA ODUSTANETE

Kinezi kažu da je iskušenje da odustanemo najveće nep­osredno prije ostvarenja uspjeha. Upravo je u tom trenutku potrebno najviše snage. Ako ne iscijedite iz sebe zadnji atom snage i ne krenete zajedno naprijed usprkos boli nikada nećete znati gdje ste mogli biti.

Mario Žuvela

Share.
Leave A Reply Cancel Reply
Exit mobile version