34 činjenice koje je dobro znati na razgovoru za posao

Na razgovoru za posao važan je svaki detalj, od onoga što govorite do znakova neverbalne komunikacije.

U istraživanju provedenom na više od 2000 poslodavaca njih 33% izjavilo je da odluku o zapošljavanju kandidata donose u prvih 90 sekundi razgovora za posao! Osim ovog, dobro je imati na umu i još neke podatke koje su poslodavci iznijeli u istraživanju:

Od čega se sve sastoji prvi dojam o kandidatu?

  • Najveći utjecaj na stvaranje prvog dojma o kandidatu (55%) imat će njegova cjelokupna pojava odnosno, kako je odjeven, kako se ponaša te način na koji je ušao u ured.
  • Ugodna boja glasa, pravilno izražavanje te količina samopouzdanja kojom kandidat zrači čine 38% ukupnog dojma o kandidatu.
  • Izbor riječi koje kandidat koristi tijekom razgovora za posao čine 7% ukupnog dojma koji je poslodavac stekao.

Što utječe na prvi dojam o kandidatu?

  • Čak 70% poslodavaca tvrdi da ne simpatiziraju kandidate koji pretjerano prate modu i previše nastoje biti u trendu.
  • Ako su dva kandidata podjednako kvalitetna, 65% anketiranih poslodavaca odabrat će onog kandidata koji je na razgovor za posao došao prikladnije odjeven.
  • Sitni uzorci na odjeći na poslodavce ostavljaju loš dojam.

Neverbalna komunikacija i tipične greške kandidata:

  • 67% izbjegava kontakt očima
  • 47% nema dovoljno znanja o tvrtki u koju su došli na razgovor
  • 38% se nijednom ne osmjehne tijekom razgovora za posao
  • 33% ima loše držanje tijekom razgovora
  • 33% se previše vrpolji tijekom razgovora za posao
  • 26% nema čvrst stisak prilikom rukovanja
  • 21% se tijekom razgovora za posao igra kosom ili dodiruje lice
  • 21% sjedi prekriženih ruku
  • 9% na razgovoru za posao previše gestikulira

10 najčešćih propusta tijekom razgovora za posao:

  • Preopširno objašnjavate zašto ste napustili posljednji posao
  • Dajete do znanja da se niste pomirili s gubitkom posljednjeg posla
  • Nedostatak humora, srdačnosti ili osobnosti
  • Ne pokazujete dovoljan interes ili entuzijazam
  • Niste dovoljno proučili potencijalnog poslodavca (tvrtku)
  • Previše se koncentrirate na ono što vi želite
  • Pokušavate svima udovoljiti pod svaku cijenu
  • Intervju ste došli ‘odraditi’
  • Niste uspjeli objasniti po čemu ste bolji od ostalih kandidata
  • Niste istaknuli da zaista želite ovaj posao

Pitanja koja ćete najvjerojatnije čuti na razgovoru za posao

  • Kakvo je bilo vaše iskustvo kod (ime poslodavca)?
  • Zašto želite raditi za nas?
  • Što znate o našoj tvrtki?
  • Zašto ste napustili prethodni posao?

Četiri najvažnija savjeta za razgovor za posao

  • Proučite tvrtku u koju dolazite na razgovor za posao
  • Imajte viziju kako biste točno doprinijeli radeći na toj konkretnoj radnoj poziciji
  • Objasnite zašto ste kvalificirani za ovo radno mjesto
  • Budite spremni ukratko opisati svoje prethodno radno iskustvo i postignuća

Izvor: Lifehack, MojPosao.net

Prijatelj vašeg uspjeha